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El lunes 17 de marzo de 2025 es un día feriado en todo México, lo que significa que la mayoría de los trabajadores descansan. Sin embargo, quienes laboren en esta fecha tienen derecho a una remuneración especial, según lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT). Si te toca trabajar, es importante conocer cuánto deben pagarte y cuáles son tus derechos para asegurarte de recibir el pago justo.
El día de hoy es un día de descanso tanto para estudiantes como para la mayoría de los trabajadores, según lo establecido por la LFT y la Secretaría de Educación Pública (SEP). Sin embargo, hay excepciones, ya que algunas personas deberán laborar, especialmente aquellas cuyas actividades se consideran esenciales, como en el sector salud, seguridad y servicios de emergencia.
Si te toca trabajar el 17 de marzo, tienes derecho a un pago extra porque es un día festivo oficial. En cambio, si descansas, recibirás tu sueldo normal sin ningún descuento. La idea es que quienes deben laborar en un día feriado tengan una compensación justa, mientras que los demás puedan disfrutar de su día libre sin preocupaciones.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas hoy, lunes 17 de marzo?
Por ser un día festivo, lo establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que quienes trabajen deben recibir un pago adicional equivalente al doble de su salario diario, además de su sueldo habitual. En total, esto representa el pago de tres días por una sola jornada laboral, lo que popularmente se conoce como “depósito triple”.
En otras palabras, si un empleado trabaja el lunes 17 de marzo y su salario diario es de 500 pesos, no solo recibirá esa cantidad, sino también el doble como pago adicional. Esto significa que al final del día su ingreso total será de 1,500 pesos, ya que la LFT garantiza esta compensación extra por laborar en un día festivo oficial.
Si trabajaste el lunes 17 de marzo de 2025 y no recibes el pago que corresponde por ser un día festivo oficial, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita. Existen distintas formas de presentar tu queja, ya sea llamando a los números 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942, donde podrán orientarte sobre los pasos a seguir.
También puedes escribir un correo a la dirección orientacionprofedet@stps.gob.mx para recibir información detallada sobre cómo reclamar tu pago justo. Es importante recordar que la Ley Federal del Trabajo protege a los trabajadores y garantiza que quienes laboren en un día inhábil reciban la remuneración justa.
