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En vísperas del Día Internacional de la Mujer 2025, que lleva por lema “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) destaca con un índice de igualdad de género de 3.5 sobre 5, según el Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior.
Logros y áreas de oportunidad en la UNAM
Los mayores avances se registran en el uso del lenguaje incluyente y en la prevención de la violencia de género.
Sin embargo, las principales áreas de oportunidad se encuentran en los estudios de género y la recopilación de estadísticas.
Derechos y desigualdades en México
Amneris Chaparro Martínez, directora del Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG), señala que, aunque existen progresos como el acceso a derechos reproductivos y la interrupción legal del embarazo, aún es necesario reforzar políticas públicas y garantizar su aplicación efectiva.
Por su parte, Paulina Uribe Morfín, subdirectora de Transversalización de Políticas Universitarias en la Coordinación para la Igualdad de Género en la UNAM (CIGU), enfatiza que la igualdad y una vida libre de violencia están reconocidas en la ley, pero no siempre se cumplen en la práctica.
Retos pendientes: brecha salarial y violencia de género
Brecha salarial: las mujeres siguen ganando en promedio 30% menos que los hombres por el mismo trabajo.
Cultura de discriminación: persisten prejuicios y desconocimiento sobre los derechos de las mujeres, lo que requiere un cambio cultural profundo.
Normalización de la violencia: en México, diversas formas de agresión siguen siendo toleradas en muchos ámbitos.
Acciones de la UNAM para promover la igualdad
Para enfrentar estos retos, la UNAM ha implementado diversas iniciativas:
Más de 150 materias con perspectiva de género en los niveles de bachillerato, licenciatura y posgrado.
Creación y fortalecimiento de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención a la Violencia de Género, donde se pueden realizar denuncias y presentar quejas.
Instalación de 129 Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades y dependencias universitarias.
Eventos y participación en el 8M
Cada año, la Coordinación para la Igualdad de Género organiza entre 400 y 500 actividades en toda la UNAM, incluyendo talleres, charlas y jornadas artísticas.
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